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【青叶区公立保育园】2025年度会计年度任用职员(保育所保育员)招募(2025年6月1日采用)

募集在青叶区公立保育园工作的会计年度任用职员(保育所保育员:月额职)。

最后更新日期2025年3月19日

对象职种

保育所保育员(保育担当)

应聘资格

满足以下所有条件的人

(1) 必须接受保育员的登记,或者在任用开始日之前登记。
  (包括通过神奈川县实施的地域限定保育员考试进行登记。)
(2) 不符合地方公务员法第16条等规定的录用相关的缺格事由。
(3) 截至2025年4月1日,初中毕业以上。

职务内容

 (1) 保育时间内的保育业务
 (2) 其他保育园运营所需的业务
 (3) 除此之外,大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

招募人员

 美丘保育园:1名
 薄野保育园:2名
 荏田保育园  :4名 
 奈良保育园  :1名

工作条件等

任用期间

从2025年6月1日至2026年3月31日

(上述任用期满后设置同一职务内容的职务时,且能力证明的结果

如果良好的话,不通过公开招募,有可能再次被任用。(最多4次)

工作地点

 ・美丘保育园(美丘2-2-1)
 ・薄野保育园(薄野2-8-6)
 ・荏田保育园(荏田北2-11-40)
 ・奈良保育园(奈良町1843-1)

工作日

根据轮换制的周一至周六中每周工作5天(每周工作30小时)

工作时间

各工作时间的轮换(详情见“招募指南”)

工资等

(1) 月额
  207,400日元  ※截至2025年1月的金额。由于制度改革等原因,今后可能会有所变更。
(2) 另外支付期末补贴、勤奋补贴、上下班费用(相当于实际费用)
(3) 休假:年休假、夏季休假等(如横滨市会计年度任用职员的工作时间及休假等相关规则)
(4) 保险等:加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险
※其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规程。

选拔方法等

(1) 选拔方法
  面试选拔
(2) 日程等
  预定在2025年4月21日(周一)到4月23日(周三)中的任意一个实施(关于面试时间,会另外打电话联系。)
(3) 健康诊断
  面试选拔合格的人,请去健康诊断就诊。(日程另行通知)
(4) 合格与否决定及录用/不采用通知
  我用邮寄的方式联系您。(与合格内定者另外打电话联系。)

应聘方法

提交文件

(1) 会计年度任用职员申请书兼履历书(第1号样式)
  ※请在()内填写您想要的园名。
(2) 保育士证的复印件
  (预计在任用开始日之前注册保育员的人员,请在登记后提交。另外,即使选考合格,也会
   不能注册保育员的情况下不能录用。录用后判明无法注册的情况下,取消录用。)
(3) 回信用信封(请在定型大小的信封上贴上110日元邮票,表面填写申请者的邮政编码、地址、姓名)

提交方法・提交处

以下请自带或邮寄必要材料提交。
青叶区政府2楼37号窗口(青叶区政府儿童家庭支援课)
〒225-0024横滨市青叶区市尾町31-4

提交期间

2025年4月15日星期二至下午5点
※邮寄的话必须送到

下载

 ※请在()内填写您想要的园名。

其他

(1) 2025年度预算在横滨市议会没有通过的情况下,即使选拔合格了也有不被采用的情况。

(2) 关于任用保育员,根据儿童福利法第18条之20的4第3项的规定,从合格到录用之间,特定登记取消者

  (因实施儿童学生性暴力等而被取消保育员登记的人等)是否符合,同条第1项的

  进行数据库搜索。检索的结果,如果判明了符合特定登记取消者的话,有可能不被采用。

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关于本页的咨询

青叶区儿童家庭支援课儿童家庭股

电话:045-978-2459

电话:045-978-2459

传真:045-978-2422

电子邮件地址[email protected]

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