关于护理职员待遇改善加算

关于2025年度护理职员等待遇改善加算

【2025年度】
这是关于护理职员等待遇改善加算的一页。

关于2024年度待遇改善加算

【2024年度】
这是关于看护职员等待遇改善加算等的页面。

这是2019年修改看护报酬时的Q&A。

１

看护职员等待遇改善加算取得促进支援研讨会(PDF:692KB)

以横滨市内的设施、事业所的各位为对象,实施在线免费研讨会。(结束后,有归档)

【面向未取得待遇改善加算事业所】
　　2025年4月3日星期四13:30-15:30(申请期限:2025年4月1日星期二)

【面向已经取得待遇改善加算的事业单位】
　因为正在准备,所以一旦决定就更新。

【档案发布】
　每个研讨会结束后,将档案发布视频。
　<发送期间>
　　各研讨会结束后的两周后至2026年3月31日星期二(星期二)(申请期限:2026年3月24日星期二)

２

专家个别咨询(PDF:676KB)

【个别商谈】
　以横滨市内的设施、事业所的各位为对象,实施免费咨询。
　可以个别咨询专业的社会保险劳务士。
　咨询时间在申请后进行调整。(2025年度中)
　(申请期限:2026年3月14日(周六)

护理职员待遇改善加算的最新解说(外部网站)

◆研讨会介绍◆
所谓看护职员待遇改善加算,是以改善看护职员的工资和环境为目的的。
2024年度,待遇改善加算一体化,制度内容和申请方式发生了很大的变化。
在本研讨会上,以构筑和维持职业路径体制等职场环境为目标的事业所的各位为对象,进行了
学习在待遇改善的加法计算中适当的“职业路径要件”“职场环境等要件”的整理方法。
同时也介绍变更后的2024年度以后的计划书、实绩报告书制作的注意事项。

详情请从左记链接确认公益财团法人金边福利服务振兴会的主页。

为了整备护理从业者的劳动环境,确保和落实人才,实施为了强化中小规模的看护服务事业所的经营基础的管理支援。

详细内容请从左记链接确认公益财团法人金边福利服务的主页。

关于“护理职员等待遇改善加算”转移预定调查项目的实施(介护保险最新信息Vol.1303)(PDF:174KB)

在2024年度内实行新制度时,
关于转移到新加算的计划和转移时需要的支援,将通过电话进行听证调查。
【事务局】
窗口名:想象力株式会社“护理职员等待遇改善加算”迁移预定调查事业事务局
受理时间:9点～12点、13点～17点(周六、周日、节假日除外)
电话号码：050-3504-1877

关于协助2024年度护理事业实际情况调查(护理从业者待遇状况等调查)(介护保险最新信息Vol.1308)(PDF:339KB)

本调查是对看护从业者的待遇状况及待遇改善加算的影响等进行评价的同时,作为今后的看护报酬修改的基础资料等被活用的非常重要的统计调查。
收到调查票的设施、事业所的各位,请理解并协助本调查。

【调查票的发送时间】
调查票的发送预定在10月左右。
※因为本调查是随机抽取调查,所以在没有收到调查票的事务所,不是这次的调查对象。
【调查票的提交期限】
网络回答:请在11月7日(星期四)(预定)之前提交调查专用网站。
根据纸的调查票回答 ：请在10月31日(星期四)(预定)之前投寄。