横滨市行政医生(公共卫生医生)招募

横滨市正在招募负责公共卫生业务的行政医生。
职场参观、WEB说明会也随时举行中!在本市工作的行政医生为您介绍!
横滨市的行政医生可以知道的动画·小册子正在公开中。请一定要看!

符合以下a、i的人不能参加考试。

• 符合地方公务员法第16条的缺格条款者
• 依据1999年改正前民法规定被宣告准禁治产者(除因身心耗弱而引起的以外)

参考:<地方公务员法:摘录> (缺格条款)
第十六条符合以下任一号的人员,除条例规定的情况外,不能成为职员或参加竞争考试或选拔。

1. 被处以监禁以上的刑罚,直到执行结束或不再执行为止的人
2. 该地方公共团体受到惩戒免职处分,自该处分之日起不到两年的人员
3. 在人事委员会或者公平委员会委员的职务中,犯了第六十条至第六十三条规定的罪,被处以刑罚的人
4. 在日本国宪法实施之日以后,组成或加入主张用暴力破坏日本国宪法或其下成立的政府的政党及其他团体的人

1. 横滨市医疗保健事业的企划、综合调整
2. 医疗政策
3. 区福利保健中心的医务业务等总结
4. 感染症等的健康危机管理,癌症检查的统括
5. 医疗安全(医疗入内调查等)关于医疗的咨询
6. 与健康增进部门、福利部门的协调
7. 卫生研究所
8. 与医生相关团体的调整等

1. 婴幼儿健康检查、疗养体制的精度管理
2. 构建医疗护理儿童的支援体制
3. 要保护、要支援儿童及对监护人的支援方针的超级Bizs
4. 医生相关团体调整等

1. 区福利保健事业的企划、综合调整
2. 母子保健(婴儿健康检查、育儿支援、防止虐待等)
3. 成人保健(癌症检查、生活习惯病重症预防、禁烟支援等)
4. 感染症对策(感染症、结核、艾滋对策、预防接种推荐)
5. 高龄者支援对策(对事业的建议)
6. 健康教育(有关健康的演讲会等)
7. 健康咨询(市民对医学咨询的应对)　
8. 灾害医疗等

※有时也会在相关部门工作。

工作日8:30～17:15(周六、周日、节假日、年末年初休息日除外)
※ 根据业务需要,有加班。

带薪年假(年20日)、夏季休假(5日)、结婚假、服丧假、产前、产后假、病假、护理假、孩子的护理假、出生支援休假等
※第一年度的休假授予天数根据录用日期而变动。

育儿休假、育儿短时间工作、自我启发等休业制度

根据职员的申报,所属部长分配工作时间的制度。
详情请看招募指南PDF(PDF:677KB)。

财形储蓄、各种资金贷款、团体保险、庆吊给付、折扣购买指定店制度等

折扣使用合同设施(住宿设施、体育设施、游乐园、休闲设施等)

提交选考申请书 → 文件审查 → 面试日期联络(电话或邮件等)→面试 → 合格与否决定通知(邮寄)→ 录用

请将下列文件邮寄或带到提交处。

1. 横滨市行政医生(公共卫生医生)选拔申请书(word:19KB)
2. 横滨市行政医生(公共卫生医生)志愿理由书(word:14KB)
3. 医生执照的复印件
4. 【仅符合者】2004年以后取得医师资格证并完成医师法第16条之2规定的临床研修时,临床研修结业登记证的复印件

横滨市医疗局总务部职员科行政医生(公共卫生医生)招募担当

提交处:〒231-0005神奈川县横滨市中区本町6丁目50番地的10市政府大楼17楼

访问港未来线（MM线）“马车道站”1C出入口直通/JR市营地铁“樱木町站”步行3分钟

电话045-671-4822

ＦＡＸ：045-664-3851

Eーmail ：[email protected]

※　邮寄的话,请在信封上写明地址和姓名,信封正面写上“行政医生选拔申请”。

根据地方公务员法,虽然限制了从事营利企业等,但是为了维持临床时取得的专业医生的资格或维持临床技术,在不需要作为行政医生执行职务没有障碍的工作的日子,在其他医院等进行诊疗行为等的情况下,根据业务内容等得到认可有时会被承认。
另外,根据需要,也可以参加学会等,请咨询。

• 每周周一、周二和周四(节假日除外)
  9:00～17:00中的1小时左右(12:00～13:00除外)
• 每周三(节假日除外)
  13:00～17:00中的1小时左右
• 每周五(节假日除外)
  9:00～12:00中的1小时左右

• 每周周一、周二和周四(节假日除外)
  9:00～20:00中的1小时左右(12:00～13:00除外)
• 每周三(节假日除外)
  13:00～20:00中的1小时左右
• 每周五(节假日除外)
  9:00～12:00中的1小时左右

• 请准备带照相机的通信设备,将照相机打开后参加。
• 为了保护个人信息,禁止通话录音和录像。
• 如果使用Microsoft Teams,数据通信量1小时约为600MB。
• 在说明会开始之前,会给您注册的邮件地址发送微软Teams的邀请邮件。
  「[email protected]”的邮件,请事先设定。

1. 登录横滨市电子申请、申报系统(外部网站)
   第一次使用横滨市电子申请和申报系统的话需要进行新的注册。请务必控制注册时取得的ID和密码。
2. 进入申请表格
   从手续一览(面向个人)中检索“行政医生(公共卫生医生)职场参观、WEB说明会申请(外部网站)”。
3. 在申请表格中输入所有必要事项,完成申请
   请确认注册的邮件地址中是否收到了通知申请受理的邮件。从横滨市电子申请·申报系统的我的页面也可以确认申请情况。

1. 给医疗局职员科打电话(045-671-4822)
   事务担当的希望内容等的确认
   姓名、年龄、居住地、工作单位、专业科目、联系方式等,在不影响的范围内咨询。
2. 医生的电话、电子邮件对应
   来厅或WEB说明会的日程调整等,由负责的医生用电话或电子邮件联系您。

• 电话咨询的基本是工作日9:00到17:00之间。
• 职场参观和WEB说明会有时会和多人联合。
• 请到市政府等地时的交通费是自己负担。

星期一

• AM：感染症会议(日冕、流感、O-157等)
• PM：资料制作(预防生活习惯病教室用)

星期二

• AM：区役所部科长会等各种会议
• PM：结核病会议及结核病接触者体检

星期三

• AM：艾滋匿名检查(结果说明・预防感染指导)
• PM：婴儿健康检查(待机或从事)

星期四

• AM：区役所安全卫生委员会(作为产业医生的工作)
• PM：民生委员儿童委员会

星期五

• AM：为了健康教育的情报收集、商谈
• PM：与联合居委会的会议

上述是某一周的业务内容,从作为医生的业务,到作为区政府干部职员的业务等多方面,积累了各种各样的经验。

　作为公务员,我很注意时间内的业务,在新型日冕灾祸前基本上17点半后就定期退厅了。在这3年的新型日冕灾害中,说实话,虽然也有不少时间在时间外也忙于业务,但是强化了所内的分工和合作体制,周末和夜间主要是电话对应,几乎没有周末上班。大约十年前生了次子的时候,育儿休假也取得了几个月。 现在随着新型日冕的5类转移,基本上不加班的定时下班,感染症发生时恢复了全力对应(包括时间外对应)的体制。

　横滨市保健所作为政令指定都市设置保健所,规模也相当大,在籍医生人数也相当多,是互相帮助、互相学习的非常好的环境。另外,因为定期有变动,所以成为了能认识各种职业的人的好契机。 在区政府工作(区福利保健中心)时,可以享受和以当地的居委会、医师会、区内医疗机关为首的各种团体的交往。
　市政府行政、公共卫生行政的现场也意外地深奥,享受着每天学习新事物的环境。
　我们期待着大家的联络。

<业务示例>

• 传染病对策:发生时应对(结核、感染性肠胃炎集体发生、食物中毒等)
• 启发(面向市民、面向经营者)等
• 儿童相关:从事婴幼儿健康检查、出席预防儿童虐待的会议等
• 其他进修讲师(生活习惯病等)、职场巡视、安全卫生委员会等

另外,一周的1~2天左右在市政府大楼,有机会在兼务地的医疗政策课从事全市的医疗相关业务。

9:00上班(利用弹性工作时间)

9:30关于结核个别案例的会议

11:00预防生活习惯病对策的商谈

12:00午休

13:00从事婴儿健康检查

15:30关于小学肠胃炎集体发生的会议

出席16:30区安全卫生委员会

17:45准时下班

18:15在保育园迎接孩子

18:30回家

　福利保健中心的业务涉及很多方面,有很多不明白的地方,但是是多工种合作工作的职场,可以一边从各负责人和专业人员学习,一边顺利地进行工作。另外,能够直接把握地域的状况,将地域保健作为实感来考虑对策,这是乐趣。
　同事也有很多抚养孩子的一代和养育孩子的经历,即使有小孩子也可以互相补充工作。弹性工作时间也很充实,对育儿非常有帮助。

◇医疗局

　医疗政策部　　　　　　　　1名

　总务部　　　　　　　　　　1名

　横滨市保健所长　　　　　　1名

　健康安全部　　　　　　　　5名

　地域医疗部　　　　　　　　1名

　卫生研究所　　　　　　　　2名

◇区役所

　福利保健中心　　　　　14名

◇儿童青少年局

　总务部　　　　　　　　　　1名

　儿童相谈所　　　　　　　　4名

◇健康福利局

　心的健康咨询中心4名

　残疾人更生咨询所　　　　　1名

　合计　　　　　　　　　　　35名　

■录用时,根据取得医师执照后的年数、年龄、经验,决定职位、分配单位。
(原则上,录用第1年,在市政府(局)分配的基础事务能力的同时,在一定期间内从事区福利保健中心的支援业务,学习实践。升职时有新任责任职研修。)
■在市政府、区政府的业务、现场经验、前辈行政医生的指导等,以OJT为中心的思想酿造、技术继承为基础,结合学会、进修等OFF-JT的知识学习,提高专业性。

＊升职时期是范例。因为是根据人事考核、经验等升职的,所以有可能与实际情况有所不同。

※现在不进行招募。
　今后进行招募的时候会在上述网站上通知您。

　　・招募指南(PDF:209KB)

　 请随时与我们联系。