【2025年度】【港南区】会计年度任用职员保育所职员(日额职)登记制度招募指南

（１） 在登记文件(※会计年度任用职员(日额职)登记用纸)上填写必要事项,然后在港南区儿童家庭支援课或
　　　 请带到港南区内下述市立保育园提交。　
　　　　(野庭第二保育园、大久保保育园、港南台第二保育园)
（２）在申请处办理登记手续。(希望任用登记的有效期截止到2026年3月31日)
（３）根据各市立保育所的招聘情况,从登记者中通知关于面试选拔的实施。
　　　※登记期间,根据需要随时进行选拔。
（４） 进行面试选拔。
　　　 关于需要任用的职位,重新传达了那个职位的工作条件之后再进行选拔。
　　　 在面试选拔的实施日,请提交会计年度任用职员申请书(第1号样式)、保育士证(写)<保育员工作人员>。
（５）选考后,通知选考结果。
（６）选拔的结果是录用的情况下,将作为会计年度任用职员办理任用手续。
◆温馨小语提示◆
・注册不是约定任用的。即使注册了,如果不符合各园的招聘条件,也不联系面试。
・也有从希望园以外的区内市立保育园联系的情况。
・2025年度预算在横滨市议会没有通过的情况下,即使选拔合格了也有不被采用的情况。
・在任用保育所保育员工作人员时,根据保育员特定登记取消者管理系统,确认有无取消保育员特定登记。

根据所希望的职位,需要资格条件(参照附页、注册招聘职位一览表)

附页,参照注册招聘职位一览
① 保育所保育员工作人员
② 保育所保育辅助工作人员
③ 保育所厨师
※①・②的职业随时接受登记。
　③关于厨师的工作人员,有可能终止登记招募。
　请确认港南区的主页。

附页,参照注册招聘职位一览
※其他工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。
※报酬金额是令和7年1月时的预定金额。根据制度修改等,金额有可能变更。

地方公务员法第22条之2规定的会计年度任用职员

在2025年4月1日至2026年3月31日期间,根据需要任用。
※工作成绩良好的情况下,有可能再次任用。(最多4次)

符合地方公务员法第16条规定的录用相关的缺格事由时,不能任用会计年度任用职员。
（１） 被处以监禁以上的刑罚,直到执行结束或不再执行为止的人
（２） 作为横滨市职员受到惩戒免职处分,自该处分之日起不到2年的人员
（３） 人事委员会或者公平委员会委员的职务,犯地方公务员法第5章规定的罪被处以刑罚的人
（４） 在日本国宪法实施之日以后,组成或加入主张用暴力破坏日本国宪法或其下成立的政府的政党及其他团体的人
（５） 根据修改民法一部分的法律(法律第149号)附则第3条第3项的规定,按照从前的例子的人

根据需要,雇用时请去健康诊断就诊。

提交文件中记载的个人信息,除了会计年度任用职员的任用手续以外,不用于其他目的。