制定了《横滨市人才成长战略》

在劳动市场人才竞争激化的情况下,为了传达在横滨市役所工作的魅力、可以挑战的环境和成长机会很多,制作了《人才成长战略》。
这是一个“想住、想住下去”的城市,同时也是
希望大家选择横滨市役所作为“想工作、想继续工作”的地方
希望通过聚集各种各样的人才来活化组织,实现市民服务的提高和可持续的市政运营。
包含着这样的想法。
总结了符合当今时代的措施的本战略,今后每年都会更新。