横滨市保健师的目标姿态/横滨市保健师的特色

横滨市所要求的职员形象是“热爱横滨,受到市民的信赖,自己思考行动的职员”。
此外,横滨市保健师所要求的职员形象被定位为“理念”,明确了其目标。
并且,作为横滨市保健师想重视的词语,提出“信赖”,致力于每天的业务。

难病市的老人保健中心和保健中心都有各种各样的经验。
健康差距、孤立和虐待等大城市特有的课题也与多工种和相关机构合作,重视信赖关系。

职员、积累了职业经验的专职人员、股长、科长、部长等约500名保健师活跃在各个部门。
同期的朋友和男性保健师也很多,可以分享各种各样的经验。
在育儿和看护等生活活动中,是一边利用各种各样的制度一边和伙伴互相帮助,工作的环境。

同时实行业务分担制和地区分担制,根据地域特性进行保健活动。
利用横滨市独有的“有个性的区建设推进费”预算,可以通过与居民的协作来进行企划和措施。
另外,作为保健师跨领域合作的场所,召开了“护理职会议”,作为跨部门共享课题并讨论改善对策的场所而使用。