【神奈川区】会计年度任用职员(政府大楼介绍及业务介绍)招募(2025年4月1日采用)

神奈川区政府正在招募引导来厅人员的咨询窗口的职员(会计年度任用职员)。

最后更新日期2025年1月15日

2025年4月1日采用会计年度任用职员(神奈川区区政推进课综合介绍业务)招募指南

关于招募内容的详细内容,请确认招募要点(PDF:384KB)。

1主要职务内容

（１）　区综合厅舍的政府大楼介绍、业务介绍
（２）　配置、阅览用资料等的管理
（３）　区政推进课内的事务补助
（４）　除此之外,大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

2招募人数

1名

3应聘条件

（１）　应对窗口、电话是适当、礼貌的
（２）　电脑的基本操作(使用键盘进行检索)
（３）　不符合地方公务员法第16条等规定的录用相关的缺格事由

4被要求的技能

（１）能够随机应变地应对来厅人员的需求
（２）礼貌的措辞和接待客人的礼仪等,可以接待来厅的人

5工作条件、报酬等

（１）任用期间
　　2025年4月1日至令和8年3月31日
　　※任用期满后设置同一职务内容的职务的情况下,且能力证实的结果良好的情况下,不通过公开招募,有可能再次被任用。(最多4次)
　　※录用后1月将有条件录用。以良好的成绩执行职务时会正式录用。录用后1月的工作天数不满15天的情况下,在达到15天之前延长有条件的期间。
（２）工作日
　　除周六、周日外,每周5天(节假日、年末年初(12/29～1/3)除外)
（３）工作时间
　　在下一个1或2个工作时间轮班工作。
　　①　8点45分～15点30分(休息时间是12点～13点)
　　②　10点30分～17点15分(休息时间是13点～14点)
（４）工作地点
　　神奈川区政府综合咨询窗口(别馆1楼)及区政推进课(本馆5楼)
　　(神奈川区广台太田町3-8)
（５）工资等
　　每月183,800日元(预定)　
　　※另外支付期末、勤奋补贴、上下班费用(相当于实际费用)
　　※这是公开招募时的预定金额。根据制度修改等,金额有可能变更。
（６）身份
　　地方公务员法第22条之2规定的会计年度任用职员
（７）休假
　　年休假、夏季休假等
（８）社会保险
　　加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险
（９）其他
　　工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。

6应聘方法

（１）提交文件
　　①　会计年度任用职员申请书(第1号格式)(PDF:150KB)
　　　※工作经历请具体填写工作内容。
　　②　会计年度任用职员小论文选拔答题用纸(第2号样式)(PDF:114KB)
　　　【主题】“应对窗口很重要”
　　　【字数】800字以内
　　③　1张回信用信封
　　　　・请在定型邮件大小(长形3号)的信封上贴110日元邮票。
　　　　・请在收件人上填写自己的邮政编码、地址、姓名。
　　※①・②的文件,请使用规定的格式。
　　※样式从神奈川区政府主页下载,或者在神奈川区政府综合向导(别馆1楼)以及区政推进课(本馆5楼503窗口)分发。
　　※在本次选考中,提交的文件不退还。
　　※提交的个人信息将严格、恰当地进行管理,除了录用选拔以外,一概不用于任何目的。
（２）应聘期限
　　 2025年1月22日星期三【必到】
　　 ※自带的话请在当天17点之前提交。
（３）提交处(邮寄或自带)
　　请邮寄或带到神奈川区政府区政推进课公告咨询股。
　　〒221-0824神奈川区广台太田町3-8
　　神奈川区役所区政推进课公告咨询股会计年度任用职员录用担当
　　 (自带窗口:神奈川区政府本馆5楼503窗口)
（４）其他
　　填写请全部用本人亲笔书写,用黑色圆珠笔(不能擦掉的圆珠笔)仔细填写。