2021年度神奈川区运营方针

笑脸相连的“神奈川区”
～与地区的各位一起,推进安心、温暖、健康的城市建设～

　为了能在大地震和风灾时迅速的避难行动和减轻灾害,在强化促进自助行动的措施的同时,推进町防灾组织的组织支援和地域防灾据点的功能强化等共助的措施。另外,作为公助的措施,充实区政府的灾害对策本部功能,强化灾害应对能力。
　另外,加强与地区及相关机构的合作,主要推进特殊欺诈对策等防止犯罪、交通安全对策。

　除了促进对老年痴呆症支援的理解之外,还将通过新型冠状病毒感染症对策推进外出自我克制的预防措施。
　同时,父母和孩子聚集的地方“捞鱼龟子”的活动,保育·教育设施为了与地域联合推进防灾对策的支援等,推进在地域的育儿支援的措施。

　进一步宣传该区的魅力,培育广大世代的区民之间的联系,推进与下一代相连的努力。
　同时,与区民·经营者一起致力于温暖化对策和城市的美化·3R的推进。

　与地区一起致力于解决地区切身的课题,培养支持地区活动的负责人,以地区主体的可持续社区的发展为目标。同时,活用地域SNS,支援地域的关联制作。
　“第4期计划支持爱计划”(神奈川区地区福利保健计划)将与地区的各位一起推进措施。

　作为离区民最近的行政机关,正确、迅速地提供基础的行政服务,贴近区民,亲切、礼貌地应对。

　每个职员都认识到自己应尽的责任和作用,倾听区民的心声,实践现场主义的同时,通过协作推进地区振兴。

　为了解决课题,加强各课的合作,在“神奈川团队”共同思考合作。
　另外,为了提高组织能力,致力于工作方式改革,推进职员有工作价值,发挥自己能力的职场环境。