2024年度神奈川区运营方针

　在神奈川区,由于育儿世代等的流入,人口增加,目前持续增加的倾向。
　以迁入家庭为首的年轻一代通过与地区的联系,在创造新的活力的同时,也能认同多样性,建立相互支持的关系。
　神奈川区将于2027年在神奈川区举办“安心、温暖、健康的城市建设”。

为了实现横滨市中期计划2022～2025基本战略“共同培育想养育孩子的城市下一代的城市横滨”,将以以下3个措施为支柱推进区政。

为了让正在抚养孩子的人、高龄的人、有残疾的人、和外国有联系的人、所有的人都能在住惯了的地区安心生活,
细致地与行政服务联系起来。

切实感受到联系、相互支持的好处,在对地区产生留恋的同时,也接触到了神奈川区各种各样的魅力,
推进“想住、想住下去”的城市建设。

以对所有人来说不可缺少的安全、安心的生活为目标,推进自助、共助、公助的防灾和防止犯罪的措施。

职员团结一致,把横滨市中期计划的目标方向性放在心上,考虑为了建立值得信赖的区政府而做的事情,并付诸行动。

通过进一步提高职员的技能,正确、迅速地实施行政服务。
利用数字技术,致力于提高来厅者的便利性。

每个职员都认识到自己应尽的责任和作用,倾听区民的心声。

为了解决课题,加强各课的合作,在“神奈川团队”共同思考合作。