工资体系

正式职员录用后的工资根据《横滨市交通局企业职员工资相关规程》等支付。

以上历加算或者按年龄最低保障额中任意一个高的一方作为初次任职工资,合计支付各种补贴。

符合以下条件的期间,以18岁的年龄最低保障额为基准,以60月(5年)为上限,作为前历加算。

【所有职业通用】
大学、短期大学、高等专门学校的入学时间

【按职业分类】
<巴士乘务员>
大型汽车第二种驾驶执照持有期间

<巴士维修员>
持有二级汽车维修师资格的期间
同行业工作经历期间(高中在籍时除外)

<地铁运输职员、维护技术员>
工作经历期间(高中在籍时除外)

・通勤补贴
・住房补贴(见下文)
・期末勤奋津贴(奖金:年4.6个月(2024年度业绩)
・加班费
・抚养津贴等

符合以下所有条件时,将向39岁以下的人支付规定金额。
但是,从入局到第10年的年度末,不论年龄如何都会支付。

<条件>※必须提交作为证明的文件
・住在神奈川县内或附近地区的出租房屋
・不是租赁合同的名义人,或者租赁合同的名义人,但是房租的实际负担者

<规定金额>
未满30岁,每月28,000日元
30岁以上每月19,600日元
※1巴士乘务员、巴士维修员从入局到第5年每月上限50000日元,第6年以后按照上述规定金额
　　　根据支付。
※根据2年度第一天(4月1日)的年龄来判断。

(参考)
・20岁入局:到39岁那年的年度末为止支付
・35岁入局:从入局到第10年的年度末为止支付

根据一年的工作成绩,一年有一次定期加薪。
(包括地区补贴在内,每月平均7000日元左右的加薪)
另外,根据人事考核制度(评价制度),也有可能反映本人的努力,比通常大幅加薪。