【健康福利局】会计年度任用职员(月额职务:护理事业指导课指导监察系运营指导员)招募指南(2025年6月1日采用)

(1) 符合以下条件的人员
　　作为A介护支援专门员有实际工作经验的人
　　i指定居家服务经营者(短期入所、特定设施除外)或指定地域密着型服务经营者(特定设施、特养除外)的
　　　作为管理者有实际工作经验的人
　　在都道府县或市町村等有介护保险经营者指定或指导审计经验的人员
(2) 符合以下所有条件的人员
　　a根据法令等,可以执行运营指导等相关文件的审查业务。
　　　(需要理解相关法令和指定基准,并对经营者具体说明本市的见解等。)
　　访问i市内介护保险事务所,可以执行实地指导业务等。
　　u文件制作等个人电脑的基本操作。
　　可以和市民或经营者进行电话对应或与之对应。

1对市内介护保险事务所的运营指导、监察
2市内通所看护事务所等提供的住宿服务相关的运营指导
3业务管理体制相关的一般检查相关事务
4以市内介护保险经营者为对象的集体指导讲习会的事务等
5介护保险经营者及市民等的咨询对应(电话、邮件、窗口等)
6其他所属部长认为必要的业务
※包括大规模灾害发生时的灾害对策业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

2名

1任用期间

　从2025年6月1日至2026年3月31日

　※上述任用期满后设置了同一职务内容的职务的情况下,且能力证实的结果良好的情况下,不通过公开招募,有可能再次被任用。(最多4次)

2工作时间

　8点45分～17点15分(休息时间:原则上是12点～13点)

3个工作日

　除周日、周六及周1日(护理事业指导课长规定的星期几)以及节假日及年末年初(12月29日～1月3日)外,每周4日(30小时)的工作

4工作地点

　市政厅舍16楼健康福利局护理事业指导课(中区本町6-50-10)

5工资

　每月221,100日元　※另外支付期末补贴、勤奋补贴、上下班费用(相当于实际费用)

6休假

　按照横滨市会计年度任用职员的工作时间、休假等相关规则

7社会保险

　加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险

8其他

　其他工作条件等,根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。

请制作下面的1、2个文件,邮寄到下述“咨询、提交处”。
１会计年度任用职员申请书兼履历书(word:23KB)
２横滨市健康福利局护理事业指导课小论文等填写格式(运营指导员)(word:16KB)
※ 严格遵守应征的秘密。
※ 应征文件不退还。
※ 请在应征信封上用红字写上“运营指导员应募文件在中”。

2025年3月26日(星期三)至2025年4月9日(星期三)
※4月9日(星期三)申请文件必到

第1次选考文件(小论文等)
第2次选考面试

1面接触日
　从2025年4月28日(星期一)到5月9日(星期五)之间进行。
　※ 关于第一次选考结果,2025年4月中旬以后,不管合格与否都会以书面形式通知。
　　同时,也会给通过第一次选考(文件选考)的人打电话联系。
2采用内定联络
　关于第二次选考结果,2025年5月中旬以后,不管合格与否都会以书面形式通知。
　同时,也会给录用内定者打电话联系。
3雇佣时健康诊断
　另外调整后实施。

〒231-0005横滨市中区本町6-50-10
横滨市健康福利局护理事业指导课担当:藤原、斋岛
TEL︓０４５（６７１）３４６１
招募指南(护理事业指导课指导监察系运营指导员)(PDF:247KB)※与上述内容相同。