【招募结束了】【健康福利局】会计年度任用职员(月额职务:障碍政策推进课事务业务)招募指南(2025年4月1日采用)

区分认定系事务补助
(1) 关于残疾支援分类认定的事务补助
(2) 关于故障支援分类认定审查会运营的事务补助
(3) 电话对应 　
(4) 其他,所属部长认为必要的业务
※包括大规模灾害发生时的灾害应对业务(基本上是辅助业务,仅在工作时间内)

电脑的基本操作(excel、word等的输入、终端操作等)、能够进行电话对应的人

若干名

(1) 雇佣期
　　从2025年4月1日至2026年3月31日
　　※上述任用期满后设置同一职务内容的职务时,且　　　　　　　　　　
　　　能力证实的结果良好的情况下,不通过公开招募而再次被任用。　　　　　　　　　　　
　　　有能力。(最多4次)
(2) 工作时间
　　上午8点45分至下午5点15分　※休息时间包括1小时
(3)工作日
　　所属部长规定的每周4日(周日、周六、国民节日及年末年初的闭厅日除外)
(4) 工作地点
　　横滨市健康福利局障害施策推进课(横滨市中区本町6丁目50番地10)
(5) 工资
　　每月198,300日元
　　另外支付期末、勤奋补贴、上下班费用
(6) 休假
　　按照横滨市会计年度任用职员的工作时间、休假等相关规则
(7) 社会保险
　　加入健康保险(横滨市职员共济组合)、厚生年金保险、雇用保险
(8) 其他
　　除上述内容外,工作条件等根据横滨市会计年度任用职员的工资及费用赔偿相关条例等相关规定。
　　另外,金额等是2024年12月10日时点的信息。
　　

(1) 提交文件
　　请用简易挂号信邮寄以下1、2的文件。
　　①会计年度任用职员申请书兼履历书
　　②作文
　　主题:《关于“关于残疾福利的思考”》(规定格式在800字以内)
(2) 邮寄地址
　　〒231-0005
　　横滨市中区本町6丁目50番地10
　　横滨市健康福利局障害施策推进课区分认定系
　　※请在信封的正面写明“会计年度任用职员应募”。
　　※①申请书兼履历书及2作文仅限于本市规定的格式。
　　※请允许我与录用相关的事务联系,请在1申请书兼履历书的志愿动机栏中填写可联系的电子邮件地址
　　　请给我。
　　※提交文件只用于录用活动,除此之外不用于其他目的。
　　　另外,不论是否录用都不退还提交文件,请事先谅解。

截至2025年1月8日(星期三)(申请文件必到)
※没有应聘的情况下,有可能延长招募时间。

(1) 第一次选考(根据文件选考)
　　不管第一次选考的结果是否合格,我会在2025年1月24日(星期五)左右联系您。
　　※与合格者另外联系进行二次选考的调整。
(2) 第二次选考(面试)
　　面试预定日期:2025年1月29日(星期三)和30日(星期四)
　　不管合格与否,都会以书面形式与考生联系。
　　※不接受面试日期的指定,请谅解。
　　

(1) 录用日
　　2025年4月1日
(2) 健康诊断
　　2025年3月(预定)
　　神奈川县预防医学协会中央诊疗所(横滨市中区日本大通58日本大通大厦)
　※交通费由自己负担。

本次招募是以2025年度预算在横滨市议会上通过为停止条件的案件。
预算没有通过的时候,即使选拔合格了也有不被采用的情况。

　横滨市健康福利局障害政策推进课担当:梅津、井上
　电话：045-671-4639 Email：[email protected]