(残疾人歧视事例9)听觉・平衡功能障碍工作单位等

• 寄来的事例都不属于“残疾人歧视”。另外,没有确认记载内容是否属实。
• 个人、设施等名称等相关信息,除公开内容外。
• 关于长文的事例、状况等的详细说明,将刊登其要旨。

在工作单位要求使用手语的时候,“不能对听觉障碍者特别对待。”被说了。

手语不是特别对待,而是法律认可的语言,作为组织需要启蒙。