(残疾人歧视事例13)听觉・平衡功能障碍工作单位等

• 寄来的事例都不属于“残疾人歧视”。另外,没有确认记载内容是否属实。
• 个人、设施等名称等相关信息,除公开内容外。
• 关于长文的事例、状况等的详细说明,将刊登其要旨。

在工作单位,经常会有其他人长时间不在,(因为听觉障碍)“对电话、来客等感到不安,能留下一个人吗?”同事说:“办公室关门,你请在别的房间工作。”被说了。其他方面也有不安、疑问的声音,有理解的人说:“听觉障碍比我们想象的要严重。能留下一个人吗?”虽然拜托了,但是没能接受。所属部长说:“请在办公室内商量。”并没有积极参与。

虽然说明了残疾人基本法等的合理考虑并得到了照顾,但是在这之前的阶段,听取了之前的工作单位的必要考虑,在被其他人请求照顾的时候,我想请您接受。所属部长对职场内的听觉障碍表示自己的态度不是很重要吗。