关于向横滨市提交的就业证明书

下面为您介绍员工委托制作保育所入所等使用的“就业证明书”时的填写方法。
在制作向横滨市提交的就业证明书时,请务必确认这一页后制作。

请使用进入保育所等的年度样式。

• 请务必确认填写示例后再填写。
• 横滨市可能会联系您的记载内容。
• 提交的证明书不能返还,如果有漏记等情况,请通过申请者再次提交。
• 订正时,请用双线划掉。不能使用修正液或消失的圆珠笔。

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• 即使是无期雇佣的情况下,也需要填写期间的始期(雇用开始日),所以请务必填写。
• 在有期雇佣的情况下继续更新的情况下,请填写最初的合同开始日。
• 进入保育所后,由于工作开始预定而无法记载雇佣开始日的情况下,请在“备注栏(No.18)”中填写该意思。

• 请不要写实际成绩,而是根据雇佣合同的工作日数和工作时间。
• 为了在保育所等的入所审查等中使用,请务必填写合计时间及工作日数。
• 因利用育儿短时间工作制度而变更天数及时间时,请填写变更前的天数及时间,并在“有无利用育儿短时间工作制度(No.12)”中记载变更后的工作时间及期间。　

• 无期雇佣的情况下不需要填写。　　　　

• 如果内定了保育所等的入所,请填写开始使用月内是否可以终止育儿假。
  ※ 4月1日开始使用的情况下,必须在开始使用月的4月末之前结束育儿休业,5月1日之前复职。　

• 单身赴任时(包括预定)请填写。赴任的结束日未定的情况下,请只填写开始日。　　　　　

如果有符合以下情况或其他需要记载的事项,请在备注栏中填写。

• 如果有增加工作时间和天数的计划(包括保育所等决定使用时可以增加的情况),请填写以下3点。

1. 增加工作时间、天数等的时期
2. 增加的情况下,每个月的工作天数
3. 增加的情况下,每个月的工作时间
   【记载例】从开始使用保育所等的月份开始,月16日,月128小时增加。

• 已经离职或决定离职时,请务必填写离职(预定)年月日。
• 取得多次产前产后休业或育儿休业的情况下,请填写该期间。
  【记载例】产前产后休假:令和○年○月○日～令和○年○月○日
• 从2025年入所开始,“常态每月有两次以上的夜班”的情况下,请用其他格式(夜班证明书)证明。因此,如果监护人要求制作夜班证明书的话,请制作。
  另外,作为替代品,也可以在备注栏(No.18)上写上“每月有两次以上的夜班”。但是,如果没有“每月2次以上”的记载的话,就不能代替夜班证明书,请注意。

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• 关于提交的文件的证明事项,有时会在“记载者联系方式”中确认。
• 为了确认就业情况,有时会要求追加文件。
• 如果是个体经营的人,有时会要求提交有关就业的客观资料。
  例:营业执照、开业申请书、登记簿副本、确定申告书、与客户的承包合同、业务委托合同的复印件等
• 不规则工作的情况下,有时会要求换班表等。
• 兄弟姐妹同时申请的话,请复印兄弟姐妹人数后提交。
• 请提交证明提交日时的雇佣状况(包括内定等的预定)等的材料。如果证明日是从提交日起6个月之前的,在支付认定及利用调整上可能会不利。※现状确认不在此限。　
• 在利用调整上的等级中,根据“一个月的工作日数”以及“工作的合计时间(月间)”来判断。请务必确认有无漏记(不规则工作的情况下也可以在周内填写)。
• 符合夜班证明书上记载的“常态每月有两次以上的夜班”的情况下,请委托工作单位制作样式。
  另外,代替样式的制作,也可以在就业证明书的备考栏(No.18)上写上“每月有2次以上的夜班”。这种情况下,没有“每月2次以上”的记载的情况下(没有每月的次数记载的情况下,或者只记载工作时间的情况等),认为每月没有2次以上的夜班。
• 请在“监护人记载栏”中填写儿童名等。

横滨市的审查中不使用的项目和重要项目都是简单易懂的样式。请填写这边的格式,提交也没有问题。
【支援工具】就业证明书(包括【横滨市】记载要领)(Excel:80KB)
【支援工具】就业证明书(PDF:359KB)

【标准样式】就业证明书(包括【横滨市】记载要领)(Excel:56KB)

【横滨市】记载要领(PDF:115KB)

关于“常态每月有两次以上夜班的人”、“希望优先处理保育员等孩子的人”,监护人将委托工作单位制作证明书。
详情请确认以下本市网站。
给希望在2025年度利用保育所等的人

固定就业者(PDF:313KB)
不规则工作的人(PDF:186KB)
个体经营的人(PDF:310KB)
有期雇佣者(PDF:316KB)
正在取得育儿休假的人(PDF:314KB)
有增加工作时间等计划的人(PDF:330KB)

常见的咨询(PDF:153KB)

• 给希望在2025年度利用保育所等的人
  ※2025年度申请保育所的使用指南和样式,10月1日以后可以从这边的页面上看到。