女性职员采访「大山会计株式会社」

1980年在横滨市港南区开业,2007年法人化的“株式会社大山会计”。“追求一起工作的伙伴和他们的家人的幸福。以“通过客户的成长和发展建立富裕的社会”为经营理念,作为税务、会计、经营的专业人士,从事会计处理、税务申报、经营咨询等工作。另外,为了难以接受金融机构融资的经营者,设立了“横滨中小企业再挑战基金”。也有支援当地经营者的活动。

大学毕业后,冈田一边在会计事务所工作一边参加考试。为了进一步提高会计业务,我跳了两次跳槽后,2015年进入了大山会计株式会社。
我们听到了倾注于工作的热情和今后的展望。

“我上大学的时候,社会上泡沫经济崩溃,经济不景气,是就业困难的时代。因此,我想如果在手上工作的话,就不会被经济景气所左右,所以以成为税务师为目标开始了考试。”

“应届毕业生就业后跳过两次跳槽,但工作单位都是会计事务所。本公司不仅有税务师,还有公司劳务士、SE、法务相关、保险相关的专家。因为希望进入能够提供这样的一站式服务的事务所,所以决定跳槽。公司内有各种各样的专家,可以提供广泛的服务。另外,为了能成为自己的学习,我对现在的环境感到满意。”

“我自己跳槽后主要工作,所以很难抽出学习的时间,但是公司内有好几个人以取得税务师资格为目标,也有人回公司去学校上学。另外,从不同行业跳槽的人也很多,也有学习簿记的人。
现在,不仅要学习资格证,还要获得税制改正、经济动向、社会形势等新的信息,所以经常注意保持天线。”

“公司内部分为制作审计部、OA部、审计部所需文件的制造部、总务部和部门,审计部有3个小组。年龄在20岁~50岁之间各不相同。各小组有好几个积累了会计经验的老手,对新员工的指导和公司内部研修等,具备了跟踪体制。团队制的优点是,在每周一次的小组会议上,互相报告各自负责的客户的课题等,可以讨论今后的对策。
基本上一个人负责一家公司,但是一个人无法应对的事情可以由团队来关注。我认为这个团队制度是我们独有的风格。当我为客户提供今后经营计划的建议而烦恼的时候,领导会向别人负责的公司提出具体的解决方案,让我受益匪浅。”

“我负责20家左右的公司。负责的企业的行业各不相同。承包其他行业的话,在应对客人和建议上也有帮助的部分,也和工作的价值有关。因为是好奇心旺盛的类型,所以能看到各种各样的公司,我也很期待。”

“我想成为像本公司社长那样能够进行咨询的人。会计事务所的工作基本上要报告完成的数字,还要求再加上经营计划。社长更是从和客户的对话中引出潜在的力量,能找到那个公司应该目标的人。看了社长的咨询,我切实感受到这项工作不仅仅是报告数字,也是从中引导未来的工作。
作为客户的经营者们,在头脑中想象着应该朝着目标前进的姿态。我希望通过将这个形象置换成数字,用通俗易懂的方式来提高业绩,为未来带来光明的支持。”

“我想致力于为今后创业的人加油的工作。听想创业,但是不知道该做什么的人的话,到支援新开业和设立公司的各种手续为止。没有会计审计的实力就做不到的工作,很有价值。最重要的是,和今后想做什么的人接触是非常开心的。我是抱着‘寻找明天的乔布斯’的心情来努力的。”

“无论什么事情,带着好奇心去努力不是很重要吗。即使在痛苦的时候,也会从中发现快乐的事情,试着改变想法的话又会打开不同的道路。像这样,有积极的心态就好了。”

以本公司的经营理念为基础,以日常业务中落的内容为主题,总结在34篇文章中的“菲洛索菲”。早会时,员工轮流列举其中一个词,并发表自己对这句话的想法和体验3分钟。自己发表的时候会很紧张,但是通过听别人的话,在了解对工作的真挚姿态的同时,也是让精神平静下来的重要时间。

社名:大山会计株式会社
所在地横滨市港南区港南台9-29-3大山大厦
URL：http://www.oyamakaikei.jp/index.php(外部网站)
设立:1980年7月1日
资本:1000万日元
员工数:40人
行业:服务业(每月审计、结算申报业务、会计支持、经营改善建议、继承税申报、资产税业务等)
女性支援制度:产假、育休制度/短时间工作/再雇佣制度/资格取得支援制度/时差上班/表彰制度/健康诊断(宫颈癌诊察、乳腺癌诊察)等