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经营者采访“株式会社和久环组”

希望和共鸣力很高的女职员们一起,让横滨出发的“欢欣雀跃”在全国循环,总有一天会向世界发出信息。(董事长:镰田友和)

最后更新日期2024年7月29日

企业介绍

“请前所未有的欢欣雀跃!”为主题,2013年创业的株式会社和久环组(WAKUWAKU.Inc)。从资金计划到不动产购买、翻拍的空间设计、施工、室内装饰提案、专用住宅贷款、售后服务等,以一站式的方式实现了自己的生活方式。“祝你住在日本,愉快!”“将QOL(Quality of life)最大化!”为主题,支持适合每一位客人的生活方式的住宅建设。此外,为了向全国的客户提供服务,还开展了国内最大的翻拍平台“翻拍不动产全国网络”。从北海道到冲绳,全国38个都道府县170个据点(截止2018年2月)正在扩大中。现在有50名员工。大约半数是女性。这次向业界注入新风的董事长镰田友和先生讲述了女性的雇佣和今后的展望。

株式会社和久环组社长和女性职员的照片

问题1.首先,请告诉我开始雇佣女性职员的契机。

从创业时开始就没有意识到雇佣相关的男女。我们的小说协调员也超过60%是女性。一般来说,至今为止建筑物本身的布局、房间数、面积以及最近设备等功能方面的规格被称为魅力的尺度的情况很多,营业往往会按照旧态变成“卖东西”。于是,自然要求劳动时间的长时间化和伴随着身体的顽强,男性职员有增加的倾向。但是,本公司的协调人听取了客人自己的生活方式和理想的生活方式,从零开始进行小说改编,不仅仅是功能性,为了实现包括空间设计在内的想象生活方式,需要对客人的共鸣力被要求。而且,这种共鸣力的感性果然还是女性比较高。结果,本公司的女性职员不是变多了吗。原本,我自己在考虑创业的时候,遇到了“欢欣雀跃”这一富有魅力的语言,立志“建立一家为顾客提供令人兴奋的价值的公司”。在优先考虑经营者方面效率的日本不动产、住宅业界打开风洞,作为提高人们生活质量的QOL(Quality of Life)产业扩大事业。这样的创业时的想法也许也是与通常的不动产公司、建筑公司划清界限的员工构成比的理由。

问题2.能更具体地告诉我女性职员的活跃表现吗?

例如,现在最有成绩的协调人也是女性。顺便说一下,以那个女性职员为首,本公司的协调人大部分是没有行业经验的人。服装行业、汽车经销商、饰品买家等其他行业的出身者都是故意采用的。其理由是,不局限于业界的固定概念,而是通过自己的发信来创造新的服务和价值。另外,在协调人以外的职业中女性也很活跃。因为在建造住宅方面女性大多掌握主导权,所以在设计部门,女性视角的细致照顾和想法也很受欢迎。然后在本公司不仅仅是活跃的场所,工作方式也能自由地扩大就好了,正在摸索中。没有必要每天去办公室上班,想集中精力的工作等可以去自己家或自己喜欢的咖啡店等。而且,也不讲究正式员工的形式。实际上,活跃在市场营销部门的女性员工是兼职员工。只要是能够自己管理自己的工作并取得成果的专业人士,员工的工作方式就可以变得更加自由、灵活。

问题3.那么,女性员工的活跃对整个职场有影响吗?

首先,公司内部变得非常明亮。果然女性在男性中有着无法发挥的华丽。再加上,我认为录用女性对管理的意识会有很大的变化。男性容易重视上司和部下之间的纵向关系,“露出背影”这样的交流方式也只有男性才有。另一方面,我认为管理女性有必要建立“理解”和“共鸣”。而且,女性不要客气地清楚地传达自己的想法“好的东西好,坏的东西坏的东西坏”(笑)。从这个意义上来说,女性多的职场,也许可以说是能锻炼上司管理能力的职场。另外,不仅是上司,我们的经营者也能得到锻炼。她们是否创造了能产生共鸣的服务,还是经营着呢。我觉得不受欺骗的环境会让经营者和公司变强。

问题4.最后,请告诉我未来的目标和愿景。

把目光转向公司内部的话,不管男女,都希望能更加充实符合员工生活方式的支持体制。因为本公司年轻的员工很多,所以迎接生孩子等生活活动的员工还很少,但是对于今后出生的状况一个一个地,我想考虑本公司的支持,并付诸实践。顺便说一下,最近制定了向进入产假的员工赠送3万9千日元的尿布的“39制度”制度。包含了全体员工对“Thank you”的感谢之情。另外,对于公司外,本公司认为既不是不动产业,也不是建设业,而是提供创造欢欣雀跃的服务的QOL产业,所以不仅仅是住所,我想在生活方式的各个领域继续发送新的价值。这也是我非常喜欢横滨,从重要的地方开始的。为了让日本的生活更加自由、更像自己,创造出前所未有的欢欣雀跃,总有一天会作为日本横滨出发的“WAKUWAKU”,向全世界传播。

女性职员的声音

内田朋美(2016年进入公司)

女性职员的照片

从应届毕业生开始就一直是服装行业。从大型企业到风险企业的成立,我在10年间积累了各种各样的经验,接下来我想挑战与服装行业不同的行业,所以进行了跳槽活动。当人才公司介绍本公司时,他说:“老实说,已经是风险企业了…”虽然也有这样的想法,但是被社长对“欢欣雀跃”的热情和“狂热工作”的态度所吸引,决定进公司。果然我自己喜欢能愉快全力工作的公司吧(笑)。现在,作为协调员每天都和客人面对面。当然,作为营业拿出结果也很重要,但是建立和客人的关系,一起完成住所的过程是最开心的。结果,从第一年开始就达成了最高销售,我变得非常有信心。另外,这家公司的最大魅力是伙伴们。每个人都有着热切的想法和目标工作的环境很舒适,真的是让人活出自己风格的地方。今后也将挑战经理,我自己也将继续成长。最后,给正在考虑跳槽的各位。我建议想象自己快乐工作的样子,迈出新的一步。欢欣雀跃,闪闪发光地工作的日子很充实。

企业信息

株式会社和久环组(WAKUWAKU)
横滨市神奈川区鹤屋町1丁目-1-2INUYAMA.BLDG.1F,2F
http://wakuwaku0909.co.jp/(外部网站)
行业:生活方式服务/房地产买卖/房地产中介/小说设计与施工/室内装饰/咨询服务
员工数:50名
女性支援制度:39制度/产假制度/育儿短时间工作制度/育儿休业制度

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